Produkt zum Begriff Mitarbeitermotivation:
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Die fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation (Chapman, Gary~White, Paul)
Die fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation , Motivierte Mitarbeiter sind für Unternehmen von unschätzbarem Wert. Doch wie lässt sich die Mitarbeitermotivation dauerhaft hoch halten, wenn die meisten Anreizsysteme nur kurzfristig wirken? Studien haben belegt, dass der wichtigste Einflussfaktor auf die Zufriedenheit im Beruf nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung ist, die der Betreffende am Arbeitsplatz erfährt. Wie aber kann es gelingen, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich der Einzelne anerkannt fühlt? Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es fünf verschiedene Sprachen der Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung gibt. Was der eine Arbeitnehmer als Wertschätzung versteht, muss beim anderen längst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber ein Vorgesetzter oder Kollege lernt, die Sprache der Wertschätzung zu sprechen, die dem Betreffenden am wichtigsten ist, fühlt dieser sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalität und verstärktem Engagement für das Unternehmen. Und das schlägt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201301, Produktform: Leinen, Autoren: Chapman, Gary~White, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Kommunikation am Arbeitsplatz; Mitarbeiterzufriedenheit; Personalführung; Verbesserung des Arbeitsklimas, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Francke-Buch GmbH, Verlag: Francke-Buch GmbH, Verlag: Francke-Buch GmbH, Länge: 233, Breite: 154, Höhe: 22, Gewicht: 585, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Kommunalpolitik in den deutschen Ländern
Kommunalpolitik in den deutschen Ländern , Dieser Band behandelt systematisch die Kommunalpolitik und -verfassung in allen deutschen Bundesländern. Neben den Einzeldarstellungen zu den Ländern werden auch allgemeine Aspekte wie kommunale Finanzen in Deutschland, Formen direkter Demokratie und die Kommunalpolitik im politischen System der Bundesrepublik Deutschland behandelt. Damit ist der Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für Studium, Beruf und politische Bildung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Nord Organ 3
The acclaimed Nord Organ is back - reborn and reimagined as the all-new Nord Organ 3.
Preis: 3799.00 € | Versand*: 0.00 € -
Agile Verwaltung 2040
Agile Verwaltung 2040 , Vom Silodenken zur Serviceorientierung Die Transformation einer Gesellschaft macht auch vor ihrer Verwaltung nicht Halt. Grundlegende Veränderungen wie die Digitalisierung sind dabei nicht allein eine Frage der Infrastruktur. Sie finden vor allem in den Köpfen statt, erfordern neue Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation, Kreativität und eine zeitgemäße Führung - kurz: agiles Denken. Dieses Buch macht konkrete Vorschläge zu künftigen Strukturen und vermittelt praktikable Ansätze zur Veränderung. Es spannt den Bogen von grundsätzlichen Überlegungen zu Agilität und Verwaltung über den Auftrag der Verwaltung für die Zivilgesellschaft bis hin zu den Ergebnissen agiler Arbeitsweisen. Der Schwerpunkt liegt auf der Befähigung aller Beteiligten, Zukunftsthemen, insbesondere die digitale Transformation, voranzubringen. In Projektberichten und Grundlagenbeiträgen wird deutlich, in welche Richtung sich Verwaltungen bereits entwickeln und wohin sie sich weiter bewegen können. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung wie an Projektmanager:innen, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen, die Weichen für die Zukunft stellen und Herausforderungen innovativ lösen wollen. Die Herausgeber:innen: Peter Bauer, Dipl.-Ing.; Vorsitzender des "Forums Agile Verwaltung e.V."; Mitarbeiter einer Großstadtverwaltung und nebenberuflich freier Trainer und Berater. Christiane Büchter, Dr.; stellvertretende Dezernentin für Digitale Transformation und Prozessorganisation an der Universität Bielefeld. Jan Fischbach, Trainer und Berater im Scrum-Events-Netzwerk; Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Mitorganisator zahlreicher Konferenzen und Autor mehrerer Fachbücher; Entwickler des Ubongo Flow Games. Alexander Joedecke, Dipl.-Ing. (FH); Systemischer Organisationsberater und Coach; seit 2020 als selbstständiger Organisationsberater u. a. mit den Schwerpunkten Changemanagement und Agiles Arbeiten in Industrie und Verwaltung tätig. Wolf Steinbrecher, Mitgründer und Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Berater von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen bei der digitalen Transformation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was bedeutet Mitarbeitermotivation?
Mitarbeitermotivation bezieht sich auf die Anreize, die Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Bestes zu geben, engagiert zu arbeiten und ihre Ziele zu erreichen. Es umfasst sowohl intrinsische Motivation, die von persönlichen Werten und Zielen angetrieben wird, als auch extrinsische Motivation, die durch Belohnungen oder Anerkennung von außen entsteht. Eine hohe Mitarbeitermotivation kann die Produktivität steigern, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Mitarbeiterbindung stärken. Es ist wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Motivatoren der Mitarbeiter zu verstehen, um effektive Motivationsstrategien zu entwickeln.
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Was versteht man unter Mitarbeitermotivation?
Was versteht man unter Mitarbeitermotivation? Mitarbeitermotivation bezieht sich auf die Anreize, Belohnungen und Maßnahmen, die Unternehmen einsetzen, um ihre Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben und engagiert bei der Arbeit zu sein. Dies kann durch finanzielle Anreize, Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten, ein positives Arbeitsumfeld und klare Kommunikation erreicht werden. Eine hohe Mitarbeitermotivation führt in der Regel zu einer gesteigerten Produktivität, einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen die Bedürfnisse und Motivationsfaktoren ihrer Mitarbeiter verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um ihre Motivation zu fördern.
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Was kann man zur Mitarbeitermotivation machen?
Um die Mitarbeitermotivation zu steigern, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Dazu gehören beispielsweise regelmäßiges Feedback und Anerkennung für gute Leistungen, die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Zudem ist es wichtig, klare Ziele zu setzen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeit selbstständig zu gestalten.
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Wie können Bonuszahlungen die Mitarbeitermotivation steigern?
Bonuszahlungen können die Mitarbeitermotivation steigern, indem sie als Belohnung für gute Leistungen dienen und Anreize schaffen, sich zu verbessern. Sie können auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken. Zudem können Bonuszahlungen dazu beitragen, die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter besser zu erreichen.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeitermotivation:
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Die Regierung der Lebenden (Foucault, Michel)
Die Regierung der Lebenden , Die Vorlesungen, die Michel Foucault in den Jahren 1979 und 1980 am Collège de France gehalten hat, haben in seinem Werk eine Scharnierfunktion. Nach der Untersuchung der politischen Wahrheitsregime, die im Zentrum der großen Vorlesungen zur Gouvernementalität standen, treten hier nun die ethischen Wahrheitsregime, also die Selbsttechnologien, ganz in den Fokus seiner Forschungen - von Sophokles' König Ödipus bis zum Urchristentum und dessen Praktiken, die um das öffentliche Geständnis kreisen. Die Regierung der Lebenden enthält Foucaults erste Untersuchungen zu diesen Fragen der Ethik und Ästhetik der Existenz, die den fulminanten Auftakt zu seinem Spätwerk bilden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200217, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#2306#, Autoren: Foucault, Michel, Übersetzung: Hemminger, Andrea, Seitenzahl/Blattzahl: 496, Keyword: Ethik; Philosophie; STW 2306; STW2306; Urchristentum; Wahrheit; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2306, Fachschema: Zwanzigstes Jahrhundert~Moralphilosophie~Philosophie / Moralphilosophie~Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie, Zeitraum: 20. Jahrhundert (1900 bis 1999 n. Chr.), Warengruppe: TB/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Moderne Philosophie: nach 1800, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 178, Breite: 116, Höhe: 29, Gewicht: 298, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2356408
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Spanien 10 Centimos 1870 Provisorische Regierung
Echtes Zeitzeugnis aus einer bewegten Epoche Spaniens!Das 10-Centimos-Stück von 1870 ist ein über 150 Jahre altes Original aus einem bewegten Kapitel der spanischen Geschichte. Es erschien zu Zeiten der provisorischen Regierung, die gebildet wurde, nachdem Königin Isabella II. 1868 im Zuge eines Putsches ins Exil gehen musste. Sie dankte zwar 1870 zugunsten ihres Sohnes, des späteren Königs Alfons XII., ab, doch dieser musste sich bis zu seiner tatsächlichen Inthronisierung noch vier Jahre gedulden. Denn die provisorische Regierung unter General Francisco Serrano y Dominguez trug die Königswürde zunächst Amadeus von Savoyen an, der als Herzog von Aosta amtierte. Amadeus bestieg daraufhin den spanischen Thron, konnte sich dort aber auch nur drei Jahre halten. Mit der 10-Centimos-Münze bezahlten die Spanier damals die Dinge des täglichen Lebens. Lassen Sie sich die Chance nicht entgehen, dieses geschichtsträchtige Original Ihrer Sammlung hinzuzufügen.
Preis: 44.99 € | Versand*: 6.95 € -
Fleischbeschaustempel - Zuständige Behörde (25 mm je Seite)
Fleischbeschaustempel - Zuständige Behörde (25 mm je Seite) - Untersuchungsstempel - hygienischer Spezialstempel - Natur Kautschuk - Relieftiefe 4,0 mm - Maße 25 mm je Seite - Grifflänge 100 mm - leicht zu reinigen Dieser Fleischbeschauerstempel / Schlachthofstempel ist für die zuständigen Behörden geeignet, die Tiere untersuchen. Die Stempelfarbe hierfür ist braun oder blau . Wir benötigen bei einer Bestellung die Kontrollnummer des Schlachthofes, Ihre Veterinär-Kontrollnummer sowie eine behördliche Genehmigung. Senden Sie uns Ihre Vorlage als PDF, JPG, BMP, TIF oder EPS mit mind. 300 dpi schwarz/weiß zu. Die Vorlage wird 1:1 übernommen. Gerne können Sie uns auch Ihre Angaben zuschicken, wir werden diese dann in die Vorlagen übernehmen.
Preis: 107.30 € | Versand*: 3.60 € -
AMT Gastroguss Amt Schmorpfanne 28cm
Die Amt Schmorpfanne hat einen Durchmesser von 28 cm, ist aus Aluminium und antihaftbeschichtet. Der Pfannengriff ist fest und kann nicht abgenommen werden.
Preis: 53.61 € | Versand*: 6.99 €
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Wie beeinflussen Verdiensthierarchien die Mitarbeitermotivation in Unternehmen?
Verdiensthierarchien können die Mitarbeitermotivation positiv beeinflussen, da sie klare Ziele und Anreize für Leistung schaffen. Allerdings können sie auch zu Konkurrenzdenken und Unzufriedenheit führen, wenn Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen. Eine transparente und gerechte Vergütungsstruktur ist entscheidend, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
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Was halten Sie von Applaus als Mitarbeitermotivation?
Applaus kann eine positive Wirkung auf die Mitarbeitermotivation haben, da er Anerkennung und Wertschätzung zeigt. Es ist jedoch wichtig, dass der Applaus authentisch und gerecht ist und nicht nur oberflächlich oder willkürlich verteilt wird. Zusätzlich zu Applaus sollten auch andere Formen der Anerkennung und Belohnung in Betracht gezogen werden, um die Motivation langfristig aufrechtzuerhalten.
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Wie kann man Mitarbeitermotivation und Leistung steigern?
1. Anerkennung und Lob für gute Leistungen geben. 2. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten. 3. Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
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Was sind die Hauptaufgaben einer Verwaltungseinheit in einer Organisation oder Behörde?
Die Hauptaufgaben einer Verwaltungseinheit in einer Organisation oder Behörde sind die Planung, Organisation und Kontrolle von Arbeitsabläufen und Ressourcen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Entscheidungen der Führungsebene und die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs. Zudem kümmern sie sich um die Personalverwaltung, Budgetierung und Berichterstattung.
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